企业绩效评价指标设计案例分析
课程
课程有效期
180天
学习人数
160人
学时数
3学时
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课程目录
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企业绩效评价指标设计案例分析 试听
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1.第一章第一节 企业绩效评价背景、现状与要求
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2.第一章第二节 企业绩效评价的相关概念与定义
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3.第一章第三节 企业绩效评价的历史和变化趋势
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4.第一章第四节 企业绩效评价的意义和作用
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5.第一章第五节 企业绩效评价的方法
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6.第二章第一节 绩效考核制度的历史和变化趋势
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7.第二章第二节 绩效考核制度实施细则概要
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8.第三章第一节 企业绩效评价指标设计的概要
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9.第三章第二节 企业绩效评价指标的总体设计
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10.第三章第三节 企业绩效评价指标的分行业设计_
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11.第三章第四节 企业绩效评价指标的使用原则和操作步骤
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12.第四章第一节 企业绩效评价的程序与要求
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13.第四章第二节 B集团公司2022年度绩效评价提纲讲解
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14.第四章第三节 企业绩效评价研究改进的探讨
课程简介
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